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大家好，今天小編來(lái)為大家解答辦稅大廳整改報(bào)告這個(gè)問(wèn)題，擅離職守脫崗整改措施很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

會(huì)計(jì)查賬整改措施

1、財(cái)務(wù)人員沒有從業(yè)資格證。準(zhǔn)備參加培訓(xùn)，接受專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，取得從業(yè)資格證。

2、杜絕福利、獎(jiǎng)金、津貼、加班等人員費(fèi)用支出。公用經(jīng)費(fèi)不能用作對(duì)其教師的任何勞務(wù)費(fèi)支出。

3、對(duì)于寄宿生生活補(bǔ)助費(fèi)用，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理制度。

4、規(guī)范固定資產(chǎn)登記手續(xù)，隨時(shí)發(fā)生，隨時(shí)登記，作到不積累，不遺漏任何一筆手續(xù)。

5、規(guī)范資金管理，對(duì)于上級(jí)撥款資金，?？顚Ｓ谩?yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)決杜絕使用大額現(xiàn)金支付，收款收據(jù)、白條報(bào)賬等現(xiàn)象發(fā)生。首先要知道XX的定義：XX是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的一種書面證明。

年度虧損原因分析報(bào)告應(yīng)該怎么寫啊

第一，銷售XX降低影響利潤(rùn)減少金額。

第二，銷售量減少影響利潤(rùn)減少額。

第三，銷售成本上升影響利潤(rùn)減少額。

第四各種期間費(fèi)用增加影響利潤(rùn)減少額。

第五，針對(duì)負(fù)面不利影響應(yīng)該采取的措施。

個(gè)人漏報(bào)事項(xiàng)整改措施

個(gè)人漏報(bào)是指在工作中未將重要信息及時(shí)上報(bào)，導(dǎo)致對(duì)工作產(chǎn)生負(fù)面影響的情況。為避免個(gè)人漏報(bào)事項(xiàng)，可以采取以下整改措施：1.提高責(zé)任意識(shí)：明確個(gè)人在工作中的責(zé)任和義務(wù)，明確自己的職責(zé)范圍，了解需要上報(bào)的信息和事項(xiàng)，形成對(duì)工作的主動(dòng)擔(dān)當(dāng)態(tài)度。2.建立規(guī)范流程：在工作中建立規(guī)范的流程和操作規(guī)程，明確每個(gè)環(huán)節(jié)需要上報(bào)的信息，包括上報(bào)的時(shí)間、途徑和單位等，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能得到及時(shí)、準(zhǔn)確的匯報(bào)。3.加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)：與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)人員加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解彼此的工作進(jìn)展和需要上報(bào)的事項(xiàng)，避免因信息不暢通而導(dǎo)致個(gè)人漏報(bào)。4.定期匯報(bào)工作：建立定期匯報(bào)工作的機(jī)制，如每日、每周或每月匯報(bào)，對(duì)自己的工作進(jìn)展進(jìn)行總結(jié)和歸納，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作情況，避免遺漏重要事項(xiàng)。5.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：參加有關(guān)信息上報(bào)和工作流程的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能，了解相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度，提高對(duì)工作上報(bào)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。6.持續(xù)改進(jìn)：在工作中不斷總結(jié)和反思，找出造成漏報(bào)的原因，改進(jìn)工作方法和流程，避免類似問(wèn)題再次發(fā)生。以上整改措施可以幫助個(gè)人避免漏報(bào)事項(xiàng)，確保工作的正常進(jìn)行，提高工作效率和質(zhì)量。

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度不夠整改措施

針對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度不夠的問(wèn)題，應(yīng)該采取以下整改措施：

1.加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)責(zé)任。加強(qiáng)紀(jì)律審查機(jī)關(guān)的組織建設(shè)，健全工作制度，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督職能，全面落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)主體責(zé)任。

2.完善監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作機(jī)制，加強(qiáng)信息共享。建立健全市場(chǎng)監(jiān)管、XX、XX、財(cái)政、XX等部門之間的XX辦結(jié)案件信息共享和聯(lián)合查處機(jī)制，打通信息壁壘，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)效果。

3.加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，加強(qiáng)日常巡查和群眾監(jiān)督。充分發(fā)揮巡視、巡察、督查、檢查等常規(guī)監(jiān)督的作用，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，對(duì)存在的XX問(wèn)題實(shí)行“零容X”，依法快速查處，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。

4.提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作人員素質(zhì)。加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和紀(jì)律觀念，使其能夠更好地履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作。

擅離職守脫崗整改措施

（一）工作紀(jì)律不嚴(yán)問(wèn)題

1.存在問(wèn)題：有個(gè)別老師上下班紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格，存在遲到早退現(xiàn)象；有事的時(shí)候請(qǐng)銷假制度落實(shí)不到位，因公外出有時(shí)不報(bào)備，無(wú)故“失聯(lián)”影響工作。

整改措施：嚴(yán)肅出勤制度，要求老師按時(shí)簽到、簽退，有事及時(shí)請(qǐng)假并銷假，各辦公室做好統(tǒng)計(jì)、記錄。學(xué)校組織干部不定時(shí)檢查教師出勤情況，并立即公示，對(duì)違反出勤規(guī)定的老師通報(bào)批評(píng)，在量化管理中給予扣分處理。

2.存在問(wèn)題：有的老師工作時(shí)間未能做到“心無(wú)旁騖”，擅離職守、脫崗串崗，取寄私人快遞、網(wǎng)購(gòu)團(tuán)購(gòu)或做其他與本職工作無(wú)關(guān)的事情。

整改措施：上班期間在辦公室里加強(qiáng)同科教研、學(xué)情教研，手機(jī)除了接收通知、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等，不允許上網(wǎng)聊天、網(wǎng)購(gòu)，嚴(yán)禁工作時(shí)間內(nèi)（上午8:00-11:30，下午13:50-16:45）外出購(gòu)物、取快遞。

3.存在問(wèn)題：個(gè)別上課時(shí)帶手機(jī)進(jìn)教室，并在教室內(nèi)公開看手機(jī)、外出接打電話；開會(huì)玩手機(jī)、打瞌睡、交頭接耳、隨意走動(dòng)。

整改措施：上課時(shí)手機(jī)不得帶入教室，提前1分鐘候課，上課期間不得出入教室；開會(huì)期間把手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)，放在自己位置正前方，反扣在桌面上，做好會(huì)議記錄并嚴(yán)格落實(shí)會(huì)議精神。

（二）業(yè)務(wù)能力不專問(wèn)題

1.存在問(wèn)題：有的科室干部對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對(duì)上級(jí)要求把握不透、數(shù)據(jù)掌握不準(zhǔn)。

整改措施：加強(qiáng)自身分管工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，確?！柏?zé)任田”數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、要求清晰。

2.存在問(wèn)題：有的干部、教師主動(dòng)思考不夠，對(duì)待問(wèn)題懶得動(dòng)腦子研判，感覺無(wú)所事事；對(duì)學(xué)生管理中存在的吵、鬧、XX校服等表面問(wèn)題靠直覺、憑經(jīng)驗(yàn)，“治標(biāo)”不“治本”，重“面子”輕“里子”，導(dǎo)致問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)、除而不絕。

整改措施：透過(guò)問(wèn)題看本質(zhì)，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生管理出現(xiàn)問(wèn)題背后真正的原因，依托德育活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生品質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)生自覺摒棄不文明行為。

（三）工作效能不高問(wèn)題

1.存在問(wèn)題：有的老師缺乏事業(yè)責(zé)任心和教師使命感，沒有把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，沒有把學(xué)生當(dāng)成自己的孩子來(lái)關(guān)懷愛護(hù)，工作上只求“過(guò)得去”，缺乏“不爭(zhēng)第一就是在混”的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神。

整改措施：加強(qiáng)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教師奉獻(xiàn)意識(shí)、使命感的教育，落實(shí)教師全員育人導(dǎo)師制度，實(shí)行教師學(xué)生結(jié)對(duì)幫扶，關(guān)心愛護(hù)每一名學(xué)生的成長(zhǎng)。加強(qiáng)教師工作績(jī)效的評(píng)價(jià)，對(duì)于工作量大、工作成效顯著的教師在評(píng)先樹優(yōu)、量化考核中給予充分體現(xiàn)。

2.存在問(wèn)題：有時(shí)對(duì)于工作的落實(shí)存在以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，以文件貫徹文件，沒有加入符合學(xué)校實(shí)際情況的思考，導(dǎo)致工作落實(shí)效率低。

整改措施：要求干部、教師在參加上級(jí)會(huì)議、培訓(xùn)后，一定要結(jié)合我校實(shí)際情況，對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行解讀、完善，做好二次培訓(xùn)，并對(duì)相關(guān)教師工作完成情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。

（四）自身形象不正問(wèn)題

1.存在問(wèn)題：有的辦公室、教師勤儉節(jié)約意識(shí)不夠，存在浪費(fèi)辦公用品、不及時(shí)關(guān)燈關(guān)空調(diào)等現(xiàn)象；學(xué)生就餐有時(shí)出現(xiàn)浪費(fèi)饅頭現(xiàn)象。

整改措施：加強(qiáng)引導(dǎo)、教育，通過(guò)教師會(huì)、學(xué)生主題班會(huì)統(tǒng)一安排要求，師生樹立勤儉節(jié)約意識(shí)。對(duì)于各辦公室、各班實(shí)行主任、班主任負(fù)責(zé)制，對(duì)于出現(xiàn)的浪費(fèi)現(xiàn)象給予通報(bào)批評(píng)。對(duì)于在教師、學(xué)生活動(dòng)中涌現(xiàn)的在愛護(hù)公物、勤儉節(jié)約方面的典型人物、做法給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

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