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很多朋友對(duì)于下列關(guān)于全球XX統(tǒng)籌和國(guó)稅總局歸哪個(gè)部管不太懂，今天就由小編來(lái)為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！

國(guó)稅總局歸哪個(gè)部管

國(guó)稅總局歸國(guó)家XX總局管理，國(guó)家XX總局是中華XX共和國(guó)最高XX機(jī)關(guān)，是XX財(cái)政和地方財(cái)政的稅收征管部門，負(fù)責(zé)管理全國(guó)范圍內(nèi)的稅收征管工作。國(guó)稅總局主要職責(zé)是執(zhí)行國(guó)家稅收政策，監(jiān)督稅收征管工作，加強(qiáng)稅源管理，保障稅收收入，提高稅收征管水平，維護(hù)稅收征管秩序。同時(shí)，國(guó)稅總局也是稅收政策的制定部門之一，組織制定稅收政策方案，為國(guó)家稅收政策的順利實(shí)施提供支持和保障。

什么是XX咨詢師

中國(guó)XX咨詢師，是熟練掌握國(guó)內(nèi)外財(cái)稅法規(guī)及各項(xiàng)優(yōu)惠政策，根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定XX規(guī)劃，依法統(tǒng)籌各項(xiàng)XX關(guān)系，確保國(guó)家XX政策貫徹執(zhí)行，能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)、投資、理財(cái)、組織和交易等決策提供涉稅方面的專業(yè)建議的高層次、復(fù)合型實(shí)戰(zhàn)專業(yè)人才。中國(guó)XX咨詢師的資格證書是一種職業(yè)培訓(xùn)證書，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，由人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心頒發(fā)，一般適合于以下人群：

1、各級(jí)XX機(jī)關(guān)主管征管、稽查等業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；

2、各類企事業(yè)單位主管財(cái)務(wù)的總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、XX總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、XX經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、XX主管及涉稅崗位工作人員；

3、XX師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、代理記賬公司等中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的涉稅專業(yè)人員；

4、高等院校、高職高專財(cái)會(huì)、XX專業(yè)大三、大四學(xué)生；

5、有志于或準(zhǔn)備從事企業(yè)涉稅崗位的工作人員。

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌方案

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全國(guó)統(tǒng)籌如何實(shí)施？可以從全國(guó)的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金XX調(diào)劑制度中窺見(jiàn)一斑。2018年我國(guó)初步建立XX調(diào)劑制度時(shí)，其比例設(shè)置為3%。相應(yīng)的調(diào)劑比例每年都提升0.5個(gè)百分點(diǎn)，2020年已經(jīng)達(dá)到了4%，調(diào)劑規(guī)模達(dá)到了7,400億元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)劑制度主要是為了彌補(bǔ)各個(gè)省市之間養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的不平衡（2016年黑龍江省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的累計(jì)結(jié)余就成了負(fù)的262億元）。畢竟很多地方的年輕人流入到另外的地方，而其父母還留在當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老，自然會(huì)造成這種不平衡。

養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)劑制度，某一省份的上繳額度是按照該省市職工平均工資的90%在職參保職工人數(shù)再上解比例。如果說(shuō)該省市參保職工的平均繳費(fèi)基數(shù)就是職工平均工資的90%，上解的極限實(shí)際上相當(dāng)于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，靈活就業(yè)人員是20%，企業(yè)職工是8%+14%~16%。平均預(yù)計(jì)在22%左右。

未來(lái)五年不可能直接提升到22%的，預(yù)計(jì)還會(huì)有其他大的動(dòng)作。2020年我國(guó)實(shí)現(xiàn)了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的省級(jí)統(tǒng)籌，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳也全部移交了XX部門，已經(jīng)具備了全國(guó)統(tǒng)籌的基礎(chǔ)。

實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌以后，將能夠有效的消除相同繳費(fèi)基數(shù)、不同待遇的情況。特別是每年養(yǎng)老金的調(diào)整過(guò)程中，不同省市按照同一比例調(diào)整，提升的養(yǎng)老金差距過(guò)大的問(wèn)題。

實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌以后，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的遺屬待遇和病殘津貼也會(huì)得到很快落實(shí)。目前職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的遺屬待遇主要指的是喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金?，F(xiàn)在各個(gè)地方執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)差別很大，而且執(zhí)行的歷史淵源有很大不同。

山東省、上海市等一些地區(qū)歷史淵源，指的實(shí)際上是1951年《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的有關(guān)待遇，當(dāng)?shù)剡€稱為一次性救濟(jì)費(fèi)或一次性救濟(jì)金。山東省喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是1000元。上海市是兩個(gè)月的全市社平工資，已經(jīng)超過(guò)了1.5萬(wàn)元。撫恤金方面，黑龍江省只有6000元，而像貴州省最高可以XX20個(gè)月的全省企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金，高達(dá)四五萬(wàn)元。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金待遇地區(qū)性差異明顯，也確實(shí)導(dǎo)致了很多人逐漸流向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)。

實(shí)際上，有關(guān)遺屬待遇，應(yīng)當(dāng)向工傷保險(xiǎn)待遇看齊。工傷保險(xiǎn)的遺屬待遇是根據(jù)供養(yǎng)親屬的數(shù)量確定的，每一個(gè)人還確定了有關(guān)的待遇比例標(biāo)準(zhǔn)。比如說(shuō)配偶每月40%死亡職工生前的工資，其他親屬每人每月30%。

如果說(shuō)沒(méi)有按月給付的待遇，而只是一次性的待遇，只是絕對(duì)樹上的公平，對(duì)于家庭人口較多的情況也確實(shí)相對(duì)不公平。國(guó)家正在落實(shí)三孩政策，對(duì)于家庭的保障必不可少。因此預(yù)計(jì)很有可能會(huì)參照美國(guó)、日本的發(fā)達(dá)國(guó)家，以及我們的工傷待遇條件，改一次性為按月發(fā)放待遇。畢竟不管是工傷還是意外疾病死亡，都是不可抗力的。這樣能夠妥善解決各地一次性撫恤金、救濟(jì)金等標(biāo)準(zhǔn)不一致的問(wèn)題。

統(tǒng)籌金是什么

統(tǒng)籌金是指由XX或組織設(shè)立的一個(gè)基金，用于統(tǒng)籌管理和支付特定領(lǐng)域的費(fèi)用或支出。統(tǒng)籌金通常用于社會(huì)保障、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等領(lǐng)域，旨在提供社會(huì)福利和保障。在社會(huì)保障領(lǐng)域，統(tǒng)籌金用于支付各種社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，如醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。通過(guò)將個(gè)人和企業(yè)的繳費(fèi)資金集中起來(lái)，統(tǒng)籌金可以實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)和資源調(diào)配，確保社會(huì)保障制度的可持續(xù)發(fā)展。

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